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江苏-南京劳动工伤1个月前

5月中旬与单位签了一年学徒合同,有一例:乙方学成后,未遵守协议约定而提前离职的,需缴纳其所学技术的培训费10万元。
请问现在离职,需要赔违约金么?

查看任永建律师的回答

任永建律师 江苏-南京 江苏海越律师事务所

  • 首先建议带协议与律师当面咨询,因为信息的缺失会影响律师的意见不适当。根据咨询信息,应为公司出资培训劳动者后签订了服务期,如果这样的话,劳动者应遵守协议,但离职的赔偿金总额不应超过培训费用,且只须支付未履行合同期间对应的培训费,也就是说如果应服务一年,你只服务了半年,那么离职时须支付一半的培训费。

    1个月前

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