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山西-太原劳动工伤1个月前

我是搞设计的 现在公司这个月无故扣了我绩效工资去问也没有有力依据 而且我17年来的公司到现在两年多 公司去年8-12月交了5个月保险至今未交,我现在能钉钉提了离职审批即使不同意能不来上班直接去仲裁吗 理由是无故扣绩效和不按时足月上社保 涉及哪些法律风险呢?合同中规定交接才能离职

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侯睿律师 山西-太原 山西佳镜律师事务所

  • 57"

    1个月前

  • 工资结构是基本工资+绩效 但实际上是个人应得的工资因为每个月发的工资基本都一样 现在公司还代扣了8个月保险 说是基数下来后多退少补 我是做设计的,问项目总监说为何这个月扣绩效,他说是因为对某张图不满意,问评判标准也说没有,这种情况下能否以无故扣除绩效钉钉提出离职不去上班去仲裁?

    1个月前

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