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我是搞设计的 现在公司这个月无故扣了我绩效工资去问也没有有力依据 而且我17年来的公司到现在两年多 公司去年8-12月交了5个月保险至今未交,我现在能钉钉提了离职审批即使不同意能不来上班直接去仲裁吗 理由是无故扣绩效和不按时足月上社保 涉及哪些法律风险呢?合同中规定交接才能离职
侯睿律师 山西-太原 山西佳镜律师事务所
1个月前
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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本人现为北京京师(兰州)律师事务所专职律师,业务范围以民商事
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毕业于兰州财经大学法学院,取得法律职业资格证A证,已从事法律
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毕业于华东政法大学,曾在基层检察院工作十余年,擅长复杂的刑事
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