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天津-滨海新区劳动工伤1个月前

￥30.00

中午下班早退2分或者1分钟，下午按时上班到点下班。就因早退2分钟，领导给算一天旷工。

查看郝帅律师的回答

郝帅律师 天津-和平区 天津桐江律师事务所

  • 你要参考你们单位的规章制度中对旷工的规定，如果单位的规章制度确实规定了早退1分钟按旷工一天计算。并且你也签署了认可规章制度的声明文件，那么单位这么做符合法律规定。
    当然了，你完全有权利申请劳动仲裁，主张单位的规章制度不尽合理，要回自己这一天的工资。但是胜诉的可能性不是100%

    1个月前

  • 单位没有制定早退算旷工。有旷工制度是半天不来算旷工。并且事出以后过了一周制定早退5分内不算考勤

    1个月前

  • 那单位没有理由给你记一天旷工，因为要按照规章制度来计算旷工，即半天不来才算旷工。

    1个月前

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