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而且公司领导的意思是要么让我旷工三天就可以不用正常离职了，要么就等到一个月之后，而且一个月之后还不一定办得了，我想如果是这样的话，那这个公司的正常离职就是个幌子吧！我该怎么办呢？通过什么途径来维护自己的合法权益？
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