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本人2019年6月18号到公司上班，职位为内勤，7月2号前职位负责人离职，交接完成，独立接手各项工作，没有出现过大问题失误。8月初查出怀孕，因孕期反应比较大，8月19号医院也开具了休假证明（先兆流产，建议保胎治疗，注意休息），给老板打电话请假，得到批准。8月28号感觉休假一周后有好转但不适合继续工作，因此向公司提交了离职申请，老板电话里同意离职，说让我把离职手续放下，他之后签字。在8月初知道怀孕的时候，我就向老板提过离职，并在他授意下招了2个新人，8月10号开始进行培训，3天试岗后公司领导层决定留下其中一位，我又继续培训交接。现在9月11日，老板一直不给我发工资，以现在的内勤不能胜任工作为由拖欠我的工资。而且原本说可以独立工作就转正，后因我怀孕不转正了，按实习工资计算，但我仍然按正常流程交接完成了，现在他说新人不能胜任工作，不给我发工资，我该怎么办？
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