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试用期过后仍未签合同,从2019年7月5号到2019年9月1号为止,至今未签合同,我想申请劳动仲裁,要求公司补偿我双倍工资,面试时口头说试用期 1个月，转正薪资4500，,请问从第二个月起双倍工资如何计算?按试用期计算还是按转正的底薪计算。
钱谦良律师 湖北-武汉 湖北今天律师事务所
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本人长期从事合同纠纷案件处理，与本所同事长期经办公司各项诉讼
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陈麟，西南政法大学法律硕士，贵州证道律师事务所高级合伙人、执
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刘龙律师中国政法大学研究生就读民法专业，从业以来擅长婚姻家庭
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