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试用期过后仍未签合同,从2019年7月5号到2019年9月1号为止,至今未签合同,我想申请劳动仲裁,要求公司补偿我双倍工资,面试时口头说试用期 1个月，转正薪资4500，,请问从第二个月起双倍工资如何计算?按试用期计算还是按转正的底薪计算。
钱谦良律师 湖北-武汉 湖北今天律师事务所
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执业医师、律师；汕头律协党建工委秘书长、劳动专委委员；众大律
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担任多家政府部门、囯企、事业单位法律顾问，担任过市人大代表、
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