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江西-鹰潭劳动工伤1个月前

劳动合同上面有一条:未满实习期离职需赔付公司50/天的培训费和资源占用费。不是打印字，是手写的。请问有效吗

查看郑强强律师的回答

郑强强律师 江西-吉安 江西吉泰律师事务所

  • 劳动合同，手写和打印都是合法有效的。法律并无明确规定必须是手写或打印。不过最后劳动者和用人单位负责人的名字需要双方签字，不能打印。

    1个月前

  • 那这赔付工资一月三千或者按每天50元条例内容有效吗

    1个月前

  • 如果没有专门的培训，

    1个月前

  • 如果公司没有组织专门的培训，那是不合理的，也没有资源占用费一说，如果培训了，而未满实习期就离职，那么公司可以约定返还培训费

    1个月前

    • 值得一听

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