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广东-汕头劳动工伤1个月前

一定要提前通知，30天后才能辞职吗？

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欧旋律师 广东-广州 上海市汇业（广州）律师事务所

  • 如果有劳动合同法规定的以下情形，可以通过书面形式写明被迫解除劳动合同的具体理由，向公司提出解除劳动合同，不需要提前30天。但是，如果没有下列情况，个人原因离职，还是要提前30天通知公司，

    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

    1个月前

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