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我在原单位下岗后，2000年--2019年在当地联通公司的外包公司打工（2017年由于山东省把所有下岗退伍兵都弄到公益岗上了，但我本人未在公益岗申请表上签字属于原单位代签，现确实按公益岗发放工资）2017年5月我申请原单位交纳养老保险，其余四险一金在现外包公司交纳，2019年7月底联通外包公司通知我要与原单位解除劳动关系。2019年8月初以不承认双重劳动关系为强制与我解除和他们还未到期的劳动合同，这种情况有赔偿吗，他们这种情况合法吗？谢谢如不合法违法点在哪，谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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从事法律工作14年，具有丰富的办案经验。青海省律师协会刑事专
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多年担任大型房地产公司法律顾问，擅长债权债务纠纷、经济纠纷、
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