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山东-东营劳动工伤1个月前

关于实习生离职问题 实习生应该提前几天提出离职 公司强留或说需要提前一个月提出离职合理么

查看张霞律师的回答

张霞律师 山东-东营 山东地义律师事务所

  • 现有的法律法规对实习生权益的保护和性质并没有明确的规定，在法律尚未完善的情况下，实习生自我保护最有效和可行的方法就是与实习单位签订劳动保障协议，也就是说到单位实习是要主动与单位签订劳动保障协议，约定在工作中的劳动保障及工资报酬等问题。如果您与实习单位并没有签订的话，至于您说单位的要求合不合理，法律并没有明确规定，可以参考一下《劳动合同法》的规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    1个月前

  • 如果因为我没有和他们签署劳动保护协议并且已经离职他们恶意拖欠或者扣工资我该怎么做

    1个月前

    • 值得一听

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