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＋凌云拂晓

北京-朝阳区劳动工伤1个月前

￥10.00

公司项目停了，要裁掉一部分人，由于我在怀孕期间，说是以后不用来上班了，每月给我北京市最低工资2200，交社保，生产后可以决定是否继续工作。我想问下这么做合理吗？我觉得这个薪资有点低

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刘思佳律师 北京-朝阳区 北京市律师

  • 如果公司辞退您了，可以主张赔偿金，目前公司的做法是合理的

    1个月前

  • 这算合法吗？没有辞退但是给北京最低工资，这不算低吗？这样也合理？

    1个月前

  • 如果公司确实是因为经营状况恶化要裁员，没有工作分配给员工，对裁员的员工要给经济补偿，对未裁员的员工可以给员工放假并依法应向员工支付生活费，生活费一般是按照北京市最低工资标准给的。如果公司非因经营状况恶化，那这种行为就不合法也不合理

    1个月前

    • 值得一听

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