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公司2016年10月份对车间进行重组，有2个车间合并成一个，产品种类和劳动定额进行也进行了合并总和，没有下发新调整通知到核算员，在2019年3月份发现有部分产品超开工资，公司要求由核算员承担损失责任并且罚款，是否合理
吕志强律师 山东-东营 山东地义律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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1998年起从事法律工作，现四川竹都律师事务所律师，办公室主
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毕业于西南政法大学法学专业，本人通关司法考试取得A证，愿意为
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邓强律师，中华人民共和国注册律师，现执业于四川戎州律师事务所
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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