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+如墨

天津-武清区劳动工伤1个月前

同工不同酬公司和员工签保密协议泄露工资予以辞退,这个协议有效吗?签订的是无固定期限合同员工可以同过公司违反同工同酬原则解除劳动关系获得经理补偿金和赔偿金吗?

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李红玲律师 天津-河西区 天津康诺律师事务所

  • 你好!
    1.泄露即辞退,如果公司以此为由解除劳动合同,被认定为合法解除的概率小
    2.以同工同酬为由解除劳同合同要求补偿金获得支持的概率不大。原因有以下2个,第一,没有明确依据。劳动合同法46条有关于支付经济补偿情形的列举,未包括同工同酬。第二,关于同工同酬举证,证明同工同酬,必须有参照人,如何取得参照人的详细工资,如何证明两个人同工,在实务操作上有难度。
    希望能帮到你。利用业余时间回答网友问题,观点供参考!

    1个月前

  • 谢谢您非常感谢您的解答

    1个月前

  • 值得一听

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