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你好，我是一名国企员工，该国企是有20多个二级单位的集团公司。因本单位（集团二级单位）效益不佳，本人经过努力调至另外一家新成立的二级单位，但新单位要求暂借调一年，一年后再办理调动手续。然而原来单位因效益不佳不愿意借调，经过一番努力，终于同意借调，但要求本人签订一份约定，即一年后仍然未调走必须与原单位办理劳动合同解除，同时无赔偿！鉴于本人调离心切，故签字同意。事后后悔，请问，这个约定是否无效？是否违法劳动合同法？谢谢！
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所
高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所
一位有温度的律师。想客户之所想，急客户之所急，尽心尽力为客户
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肖顺律师曾办理过多起刑事、民事案件及担任多家企、事业单位常年
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崔庆国，昆明医科大学医事法学专业毕业，昆明市律师协会医疗与健
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业
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