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陕西-商洛劳动工伤1个月前

小老板包私人活工人干活手指受重伤,能不能算工伤?

查看姚变律师的回答

姚变律师 陕西-西安 陕西海普睿诚律师事务所

  • 认定工伤的前提是存在劳动关系,并经劳动行政部门出具工伤认定书;若为雇佣关系,可以依据人身损害赔偿案件要求对方赔偿

    1个月前

  • 请问下哪种情况属于存在劳务关系,哪种情况属于雇佣关系

    1个月前

  • 劳动关系一般是指双方签订有书面的劳动合同,或者没有签订劳动合同,有其他证据能够证明用人单位与劳动者存在管理与被管理的关系;用人单位必须是劳动法中规定的劳动主体资格。劳务关系一般多发生在自然人之间,平等主体之间,双方不存在隶属关系,报酬的支付方式一般也没有规律

    1个月前

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