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山东-潍坊劳动工伤1个月前

什么情况下定为用人单位违法解除劳动合同

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刘文建律师 山东-潍坊 山东万吉律师事务所

  • 法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。
    根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：
    1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
    6、法律、行政法规规定的其他情形

    1个月前

  • 您详细的说明一下您遇到的问题，我给您准确的回复。

    1个月前

    • 值得一听

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