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黑龙江-鹤岗劳动工伤1个月前

合同法怎么规定病假期限的，我在哈尔滨市

查看王佳音律师的回答

王佳音律师 黑龙江-哈尔滨 北京市京师（哈尔滨）律师事务所

  • 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
    （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
    （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

    1个月前

  • 私企呢，比如我们单位，最佳西方财富酒店

    1个月前

  • 适用于建立劳动关系的劳动者与用人单位。

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95617人收听

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