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四川-成都劳动工伤1个月前

￥10.00

你好，请问一下我进公司不久因为家里有事和工作不适，想要急辞，我做了刚刚一个月，先不说没事情，就算没事情我也才刚做满一个月，应该不用提前一个月吧，况且我家里还有事，最主要的是公司没有拿劳动合同给我们签合同，公司态度是要求我提前一个月。你看呢

查看俞扬律师的回答

俞扬律师 四川-成都 四川秉济律师事务所

  • 你好，根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同的规定
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可根据你的情况来解除合同。以用人单位过错单方解除的话，要符合第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    1个月前

值得一听

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