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与健身房签了合同 内容很简单 合约 1年 没提到试用期 在这里工作不满1个月 没写具体上班时间。7.22入职 经理要求在8月9日前有5000业绩 达不到就让我离职（在工作不满1个月之前）。他可以以无能力胜任工作为由解雇我吗？如果可以我可以拿到相应的工资和补偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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李振帅律师，毕业于河南警察学院，系统受过公安类与法学类等综合
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执业期间，参与民事、商事、经济纠纷案件的办理，在诉讼方面及非
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王晓闻律师，河南邦凌律师事务所专职律师，在郑州从业几年以来，
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