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陕西-西安劳动工伤1个月前

你好,公司这边月底更改的一条绩效考核公司制度,然后要求我们立即执行,在没达到要求之前,要扣除我们一半的绩效。请问一下,在我们来之前,人事专员并未告知有此任务量,也明确说这不是必须完成的任务。顺手而为就好。并且劳务合同上也没有写此条规定影响我们绩效考核。所以我想请问一下,公司这样做是否合法。

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景双虎律师 陕西-西安 陕西检学律师事务所

  • 你好:我是法妞会员律师景双虎,你的问题由我替你解答:根据你说的情况呢,公司的这种做法是不合法的,而且刚开始也没有对你讲清楚,也没在合同里约定,那他们的做法就已经侵犯了你们的合法权益!

    1个月前

  • 你好,很感谢您的答复。那我们该如何合法的维护我们的利益呢?

    1个月前

  • 你好,你们先拿出劳动合同和公司理论,公司如果不同意,你们就可以到劳动监察大队投诉。

    1个月前

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