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你好,公司这边月底更改的一条绩效考核公司制度,然后要求我们立即执行,在没达到要求之前,要扣除我们一半的绩效。请问一下,在我们来之前,人事专员并未告知有此任务量,也明确说这不是必须完成的任务。顺手而为就好。并且劳务合同上也没有写此条规定影响我们绩效考核。所以我想请问一下,公司这样做是否合法。
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陈俊科律师系甘肃同昭律师事务所专职律师。自取得律师执业资格证
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本人现为北京京师(兰州)律师事务所专职律师,业务范围以民商事
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