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浙江-杭州劳动工伤1个月前

签了《竞业限制协议》，但是用人单位没在劳动者辞职之后支付补偿金，协议还成立吗

查看鲍煌英律师的回答

鲍煌英律师 浙江-杭州 浙江非可律师事务所

  • 你好，根据《劳动合同法》第24条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限，由用人单位与劳动约定。竞业限制的约定不得违反法律法规的规定。在解除或终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或经营同类产品、从事同业务有竞争关系的其他用人单位工作时，或自己开业生产经营同类产品，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。具体合同是否成立并生效需要结合实际签订的竞业限制协议的内容综合判断，可进一步咨询和委托律师。

    1个月前

值得一听

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