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我是采购主管在公司工作了5年，签订的是无固定期限合同，本月公司裁员说是要裁掉我，我看劳动法里写着裁员应该优先留用无固定期限合同员工所以向公司申请2倍的赔偿金。
公司考虑到可能这样裁我可能违反劳动法所以现在给我调岗（原来我月薪7500元，这个岗位在4000-5000之间）。
公司这样做合法吗？能不能走劳动仲裁？
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