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本人准大三学生，给大学母校招生，职位招生话务员，7月4号中午报道，3天培训期（老板表示培训期无工资）8号正式上班，工作无违纪 ，24日休假一天，但是晚上5点到8点半被老板要求上班，正常上班是一天8小时。今天老板找我谈话，明天晚上没有业绩要被辞退，因无业绩面临被辞退。而且正常做完是25号，老板说9月5日之前才能结清工资，提成更晚，我也不清楚大概是9月10日左右结清，（被辞退应该也是这样结算工资）请问工资结算合法吗。24日的加班应该支付工资吗。合同期被辞退应该有补偿吗。我向劳动局维权成功率怎么样。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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亢小燕，专职律师，北京大学法律本科，具有扎实的理论功底、敏锐
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