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广东-深圳劳动工伤1个月前

¥30.00

我在百度查,如果不干了,会算我强制解约,然后我们劳动合同是有时间限制的,所以工资被克扣,是正常情况 就算去仲裁 他们有文书 我有签名 ,那我工资没了怎么办

查看唐小琴律师的回答

唐小琴律师 广东-深圳 广东宝锋律师事务所

  • 法律对于员工离职的要求只有提前三十天,员工没有遵守此规定的后果是赔偿公司损失。若公司的制度里约定员工提出离职申请后需要等到新的同岗位员工入职、或规定员工提出离职不到三十天的该员工将丧失工资报酬,显然公司的规定是属于排除员工权利的无效规定,是不具有法律效力的。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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