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山东-济南劳动工伤1个月前

￥10.00

公司没有签订劳动合同，离职时是不是应该给结算工资，有记件表和工资表是不是有用？

查看周丽华律师的回答

周丽华律师 山东-济南 山东融冠律师事务所

  • 应该结算工资。如果您是主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资；公司应该在员工入职起一个月内与你签订书面劳动合同，如果没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付双倍工资，但要注意一年的诉讼时效问题，没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算

    1个月前

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