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各位律师你们好！事情是这样的；7月6号按规定全单位休息一天，我们的单位和住宅区是属于前后院，于休息当天与几名同事在家属区门口对面吃饭喝酒，期间与一名同事发生口角并发展到打架，而且还闹到了家属区，被单位家属区同事看到并劝开后，去医院就医诊治！警察没有介入，我愿意赔付对方被打当事人的全部治疗费，并承担一切后果的情况下，单位党小组经开会决定，处罚我和另一当事人，几项处罚决定， 1 罚款2000元以上罚款 2 要在全单位大会做检讨 3 全年精神文明奖综合治理奖奖金扣除2000元左右！原因说是按单位规章制度的处罚！请问；单位这么做合法吗？
王慎云律师 山东-济南 山东明湖律师事务所
李成竹律师 浙江-杭州 北京盈科（杭州）律师事务所
张志霞律师 山西-太原 山西鼎邦律师事务所
刘祥杰主任律师，广东祥杰律师事务所创始人，中共广州律协党代表
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广东骏道律师事务所专职律师，执业以来经办了上百件案子，具有丰
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知恒律师事务所于1995年成立，是中国最早成立的合伙制事务所
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广东天习律所合伙人，副主任。执业多年，办理过各种疑难复杂案件
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