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律师您好,我想问一下,现在厂里效益不好,给我们十几个人放假,第一个月按平均工资发,第二个月开始只发最低生活保障的百分之八十,而且每个礼拜三到厂里报到,否则超过三次不来接自动离职处理,请问厂里这样做合法吗?
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