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我是一家公司核算工资人员，按照公司规章给考考勤异常人员在工资当中予以扣除工资，担被扣工资人员满，打了我，公司目前没有按照公司总裁规章制度将其开除，只给他处罚1000元，当面赔理道谦，全厂通报批评，我觉得我为公司，为老板但如果对他不能予以开除，我又在公司得不到我的人身安全保障，我肯定在公司是待不下去了，我能向公司索取对我进行了开除处理吗？因为这是公司没有按照公司规章制度对他进行处罚，导致我被迫离职，我能向公司老板提出要求赔偿一次性补偿金吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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黄素霞律师，新疆大学法律系毕业，已执业6年之多，办理了大量的
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本人从事法律行业多年，在刑事辩护、债权债务、婚姻家庭等领域经
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