地区切换：亳州
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 河南劳动工伤法律咨询 > 商丘劳动工伤法律咨询
我的申诉理由如下：
1.我开始申请休产假第一天所属部门变更（钉钉上职位）直接变更没有接到其他的通知或沟通。
2.修完产假回公司上班，人事行政没有转岗的沟通，现领导沟通了下现状：PHP技术栈废弃大家以后开始做java开发（我合同是php开发工程师），在没有接收转岗培训和培训考核通过的情况下，我开始自学java，慢慢接手做项目，因初学java，2018年12月底的绩效考核领导以集团强制要求分的理由以3.5的分数
3.2019年7月绩效考核给我PIP，在我签字确认前领导没有明确定一个考核目标就引诱我签字确认，以及通过不了考核期，后续的依法解除合同以及依法赔偿问题，都没有进行告知。在接收这么重大的项目让一个转岗java接手，之前是4-5人在开发，这领导是否故意强压我入坑，背锅，（最后我负责成功上线）上不上线都让我滚的嫌疑。
综上：在无任何赔偿以及违反《劳动合同法》的情况下，对我一个哺乳期的妇女进行变相引诱裁员。在我的申诉没有得到合理合法的解释和劳动赔偿处理之前，我有权保留仲裁和诉讼的权利。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
蒋卫华律师，三级律师，在安徽亳州工作三十多年，具有丰富的社会
帮助人数:448人 粉丝人数:2379人
帮助人数:150人 粉丝人数:1262人
帮助人数:81人 粉丝人数:577人
帮助人数:955人 粉丝人数:2244人
微信扫一扫，关注二维码
