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28天9个小时加班1比1，底薪3200，国家规定节假日放假两天公司只放假一天，国家规定节假日内安排上班需要支付百分之三百的劳动报酬而公司只按平时上班算，员工上满28天后不安排休息日多出来的两天安排上班依旧按平时上班加班算，请问这样算不算违法
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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