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您好！我们公司是实行五天8小时制，一个月22天正班时间。超过22天的时间算加点，双休日算加班。公司在这个月发工资的时候没发加班费，事先没有任何说明和告知。发工资后给的理由是加班费不是不发，现在实行三个月发一次加班费。但是现在还有个问题就
是公司会放高温假，高温假一般都是七月底到八月中旬的样子。公司给出的制度是说高温假这段时间要用加班加点来补起来。但是八月份一个月不够补，现在突然不发加班费就是说要用7 8 9三个月來补高温假的时间
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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本人自2008年开始执业以来，代理民商案件上百起，积累了丰富
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河北神威律师事务所专职律师，法学专业，硕士学位，想当事人所想
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王章波律师系河北平泓律师事务所合伙人，副主任律师。王章波律师
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