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山东-济南劳动工伤1个月前

本人在济南某公司上班，于19年5月20于公司就职，现还处于试用期员工，现因公司领导对我与同事矛盾处理不认同，申请离职，公司要求提前15天申请，否则按照自离，不发放工资，与公司协调不成，且公司未缴纳社保，劳动合同签订时也没盖公章，我本人也没有劳动合同复印件，请问我要申请劳动仲裁的话，有没有希望胜诉

查看史季群律师的回答

史季群律师 北京-朝阳区 北京市盈科（济南）律师事务所

  • 1、根据中华人民共和国劳动合同法的相应的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同，三天后劳动者就可以进行自离。公司要给劳动者办理离职手续，并且结算正常的工资。2、公司应当为员工缴纳社保，这是法定义务。3、入职后公司应当在一个月内与你签订劳动合同，如过了一个月未签，从第二个月起应当支付你双倍工资。以上三点都是你的合法权益，可以向公司要求，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁（不收费）。

    1个月前

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