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＋A,锡林℡18730673338-13473624200

河北-廊坊交通事故1个月前

￥10.00

本人开超市，从事食品配送，
招聘送货司机开车，追尾，副驾驶小腿骨折，工作10多天，没有签订劳动合同，请问这是谁的主要责任，应该由谁来承担责任，责任划分比例是多少？请告知，13473624200微信同步

查看蒋志芳律师的回答

蒋志芳律师 河北-廊坊 河北天源通和律师事务所

  • 雇员在工作过程中受到事故伤害，由雇主承担责任。本案交通事故，可以由交通事故的责任人承担赔偿责任。

    1个月前

  • 雇员在从事雇佣活动中完成他人受伤的，由雇主承担责任。您这个车辆有保险的话，先由保险公司在保险责任限额内承担赔偿责任。不足部分由雇主承担。具体责任比例由交警出具事故认定书

    1个月前

  • 雇员司机，从事多项工作，是不是可以算做临时上班？怎么的情况司机才算有责任？

    1个月前

  • 那就是追尾一方的责任。伤者是您的雇员，司机存在重大过错，可以跟您承担连带责任

    1个月前

  • 我是不是可以理解为，司机临时上班没有签订劳动合同，司机也是有一定责任的？

    1个月前

  • 跟是否签合同没有关系。他开车追尾，有重大过错。

    1个月前

  • 我是不是可以理解为，司机在我这上班也是有连带责任的！是吗？

    1个月前

  • 因为他有重大过错需要承担连带责任

    1个月前

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