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全国劳动工伤1个月前

我2016年8月份到公司上班。2018年4月份辞职了!于2018年7月份重新入职该公司上班。然后2018年12月份辞职了!从来没签过劳动合同,我可以申请多长时间的双倍工资赔偿?

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李延龙律师 山东-青岛 北京市大地(青岛)律师事务所

  • 您好,对于您2016年第一次入职那一次的未签订书面劳动,要求双倍工资于2018年7月份已过诉讼时效,对方抗辩,法院不支持你。你只能要求从2018年8月份至2018年12月份几个月的双倍工资赔偿。

    1个月前

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