鲍煌英律师解答了杭州的医保能不能去外省治疗，职业病颈椎压...问题，免费收听语音答案

＋手机用户

浙江-杭州劳动工伤1个月前

杭州的医保能不能去外省治疗，职业病颈椎压道神经，无法上班要请假公司要求他辞职，可以告他吗

查看鲍煌英律师的回答

鲍煌英律师 浙江-杭州 浙江非可律师事务所

你好，你提到的问题，涉及两个法律问题；第一、职业病如何向用人单位主张权利；第二、用人单位解除劳动关系是否合法，如何主张权利；首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。根据你提到的情况，建议你及时进行职业病诊断。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可到当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以向人民法院起诉。其次，第二，劳动者主动与用人单位解除劳动关系；首先根据劳动合同法第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如果你不在上述几种情况，那么用人单位提出与你解除劳动关系，需要承担经济赔偿金，具体如何向用人单位主张经济赔偿金，需要结合实际的劳动用工情况才能给出针对性回复。具体可进一步咨询和委托律师。

1个月前