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河南-洛阳损害赔偿1个月前

你好,孕三个多月被辞退,应怎么补偿

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张兵强律师 河南-洛阳 河南达兴律师事务所

  • 劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期是违法的,可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照在该单位的工龄支付赔偿金。满一年工龄支付一个月赔偿金。

    1个月前

值得一听

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