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湖北-仙桃劳动工伤1个月前

去我是一名当届高中毕业生 今年17岁出去打暑假工 本着锻炼自己 遇上了中介公司 进了武汉TCL空调器厂 进厂前签的合同 从什么时候工作到什么时候 这个日期我没有写 劳务时间是中介公司写的 他能生效吗

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黄琼律师 湖北-武汉 湖北大纲律师事务所

  • 根据你的陈述，该份劳务合同是有效的。虽然你在该合同中的关于工作时间的条款没有填写，但是如果你在最后的落款处签名的话，那么该份合同就已经生效了。一般合同的倒数第2款或者第1款都会写，该份合同自双方签字之日起生效。对于这个没有填日期的事情，你要积极与该单位进行沟通，然后最好拿到一份合同在手上，以降低风险。

    1个月前

  • 只是一名未成年的暑假工(17岁) 这个厂里面大多是我们这么大的孩子 每天让我们加夜班 晚上八点半到第二天七点半 时间没问题吗

    1个月前

  • 根据未成年人保护法，任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。你们的工作时间明显违反了法律规定。
    劳部发【1994】498号文件第6条规定：用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》;各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围;未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
    综上，你们可以向单位所在地的劳动局进行投诉。

    1个月前

    • 值得一听

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