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我父亲在上班期间因发病，脑部有一点创伤，但是医生证明，情况稳定的。但是回去上班时，公司却以他患病原因，选择与他解除劳动合同，但是他现在还处在复诊期间，刚一个月的休息时间。解除原因因患病不适合在本岗位工作。但是我父亲公司说转做保安的，我父亲也答应了，后面还是出通知解雇，所以问问这种情况合理吗，赔偿是工作4年，补偿每个年1个月。就在15天后办理解除合同，但是现在医生也没能确定这次隔了几年的创伤还能这样发作，所以还需要检查复诊的。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
凭借深厚的法律理论知识和多年的实践经验，能够迅速准确地分析案
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本律师承办的案件秉着认真负责的态度，将当事人的利益在法律允许
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执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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