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＋李燕

广东-东莞综合1个月前

￥10.00

您好，我想问一下，在不知道国外的人在中国工厂上班，也不清楚是外国人时，应聘时也有身份证，也留了复印件证件，须要承担法律责任吗？

查看吴海碧律师的回答

吴海碧律师 广东-东莞 广东瀚杰律师事务所

  • 属于非法雇佣外籍劳工，是否需要承担责任要具体看是否尽到审查义务。

    1个月前

  • 但是手机能查到身份证是我们中国这边的人，他们使用的也是中国身份证

    1个月前

  • 还要看身份证与本人是否相符，是否讲国内的语言，还有招聘途径等等，具体还是要看公安部门的审查。

    1个月前

  • 是讲普通话，非常流利，招工是自己看到招聘信息自己应聘的

    1个月前

  • 根据出入境管理法规定，非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元罚款。如果不能证明完全没有过错，可能都要处罚。

    1个月前

  • 好的，谢谢，能告诉我你的电话吗？

    1个月前

  • 13600297917

    1个月前

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