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本公司员工与2016年8月入职 2018年4月离职 18年5月28日去朝阳劳动局仲裁后主动撤诉，与19年5月20日前往通州仲裁委提起诉讼 要求赔偿11个月工资
想咨询这种情况此员工诉讼时效按入职日期计算，还是离职日期计算？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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