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我2016年2.22进新单位上班并签了3年合同,其中试用期6个月,我在6月13号连续请病假到月底,结果7.1号即礼拜五上班第一天单位在知道我礼拜一下午还要请半天假去医院检查,却要辞退我,请问这样单位违反劳动法吗?
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