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+一颗心只为你跳࿐ོ₂₀₁9

浙江-湖州合同纠纷1个月前

¥5.00

公司在没有和员工沟通的情况下,单方面发表发放工资延后日期的申明,属于违法么?(合同上有明确写明每月10发放,现在改为每月15号)

查看费耀律师的回答

费耀律师 浙江-湖州 浙江东唐人律师事务所

  • 根据劳动法和劳动法相关规定 用人单位应当及时足额支付劳动报酬的,如果单位没有及时支付劳动报酬 劳动者提出解除劳动关系的 应当支付相应的经济补偿金

    1个月前

值得一听

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