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本人于2017年5月至今一直在现在这家单位上班,单位因业务扩展到柬埔寨开立一家跨国公司。期间未发加班工资及涨工资老板经常在下班时间要求提供各种资料,配合了差不多两个月。于2019年5月6日晚九点多老板要求提供账务明细,我说等明天上班我在发给他。老板就发脾气让我走人,态度恶劣。在工作交接过程中,领导以工作未交接清楚扣发4月份、5月份工资及绩效工资(基本工资*6%)。这样我可以申请劳动仲裁吗?
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