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我们是劳务派遣人员,总公司在江苏,现在保定工作,劳务那边不按照公司规定开支,私自降低加班费,扣除绩效奖金,劳务公司这样做违法吗,我们应当怎么应对
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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