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我上班时间上班地点出现事故，住院半个多月，已认定工伤，我是有交社保的，并且我住院的医疗费由我公司先付了，期间公司要求我叫我家里人过来护理，家里人过来交通费什么的都是自己付，包括部分伙食费也是自付，住宿费也是公司付（因为住酒店，所以住宿费是挺贵的），包括部分伙食费也是公司付的，住院期间公司一直有派员工在医院随时观看我的情况，但是现在问题来了，公司找我说因为工伤只有报九成，还有一部分报不了，包括住宿费，伙食费总共两万多块。问我能负责多少。可是这两万多块我认为不应该我来负责啊，毕竟这些按规定是由单位与社保机构来承担的。然后现在我就是维护我自己的权益。我也想辞职了，因为我出了这个事故总是有心理阴影。但是说的这两万多块是包括公司派人在这里吃住的费用，这两万多中有7千块的医药费，8千块的住宿费（我家里人最多住了算是3500，其他都是公司其他人的） 5800的伙食费（我自己算了下我最多用了1500），我家里没车，所以停车费啊，汽油费啊什么的通通都加在这里面，反正除了医药费其他总共一万六千多。但是我最多最多用了他们6000，其他的一万都不是我家里人用的啊
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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多年担任大型房地产公司法律顾问，擅长债权债务纠纷、经济纠纷、
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