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广东-广州劳动工伤1个月前

你好 我想咨询一下
我在一个私人有营业照的地方工作做销售的 就是底薪➕提成 然后老板在2019新年就降低了我们的提点 我们被迫接受了 然后在这个5月份又降低提点 非常夸张的降 把我们销售工资控制了 然后现在又要被迫我们签这个怎么办？？？这样辞职公司得补偿我们吗？

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杨骏祺律师 广东-广州 国信信扬律师事务所

  • 根据《劳动合同法》三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动报酬是劳动合同必要条款。关于提成的标准是否在合同当中有具体约定比例，您与公司在劳动合同中明确约定业务提成则是工资构成的一部分，因此业务提成部分属于劳动合同关于劳动报酬的约定事项，任何一方不得擅自进行变更。所以公司单方面下调职工提成比例属于用人单位擅自变更合同条款，损害了劳动者的利益，属于违法行为。

    1个月前

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