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公司原来有工龄工资，公司今年突然提出说工龄工资不合理要以技能等级奖取代，现在还没实行两个月连技能等级奖也一并取消了。公司这种行为是否合法。本人已经在本公司工作满4年，如果现在主动提出辞职能否申请赔偿金
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