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本公司因合同到期要辞退员工，按劳动法补助给员工，不满六个月补半个月，满6个月不满一年补一个月工资，比如我们公司合同是6月20日到期，有一个员工1月15号入职，工资底是2100，1月工资1084元，2月到5月都是2100，6月20天工资1400元，那么补他半个月工资应该怎么算
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