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公司有位员工入职公司2个月，在此工作过程中出现许多过失
1、加班考勤统计错误
2、人员入职2个月未帮员工签订劳动合同
3、公司辞退时明确规定要她离职后进行离职移交手续办理，未办理
综合以上问题公司提出辞退此员工，辞退书上明确表明此员工不能胜任本职工作，试用期间未通过考核，予以辞退。
现仲裁庭做出裁决公司赔偿员工补偿金的双倍
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
昌文君，男，汉族，生于1981年3月，四川师范大学本科毕业，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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