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我是大学毕业后17年7月入职的，签的合同是2017年7月到2020年7月，18年7月满一年后申请到了2.5年假，18年八月用掉了，19年过年的用掉了后面新的年假5+1天（其中多的一天是年会抽奖抽到的）今年19年3月25号离得职，我们是自然月计算工资，也就是我还有四天没满一个月，每个月15号发上个月的工资。昨天收到工资发现有很大的出入，请问是不是工资把我多休的年假换算成工资扣掉了，这样扣的话是否合理？我年会抽奖抽到的那一天年假也要扣掉了？
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